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积极参与国际多边活动,敢于善于交流交锋,积极回应和澄清涉我新闻工作关切,及时发出中国声音、提出中国主张。

党的十九大报告在新时代党的建设总要求中强调,“以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点”。将调动全党积极性、主动性、创造性作为新时代党的建设的重点着手之处,是激励中国共产党人不忘初心、不断前进的需要,是建设“始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”的必然要求。8900多万党员的积极性、主动性、创造性充分调动起来,我们党就一定能把13亿多人民高度凝聚起来,形成无坚不摧的中国力量。一人难挑千斤担,众人能移万座山。

机关党委、各部门各单位要发挥基层党组织的作用,倡导党内政治生活的优良传统,使党员干部经常接受思想洗礼,清除政治灰尘,实现党性更加纯粹、信念更加坚定、觉悟更加提高的目标。

浙江是习近平总书记工作过的地方,在旗帜鲜明讲政治上标准要更高、要求要更严。要严明党的政治纪律,聚焦“七个有之”问题,强化监督检查,坚决清除两面人、两面派,坚决防止有令不行、有禁不止,切实保障中央大政方针和省委决策部署落地见效。严格管党政治责任,督促各级党组织扛起主责、当好主角,督促党组织主要负责人当好“施工队长”。

“提篮子”的人大多游走于政商两界,人脉广、爱钻营、“吃得开”,是一些权力寻租的掮客。隐藏在“提篮子”背后的,正是那些所谓执掌“实权”的领导干部。党的十八大以来,随着全面从严治党向纵深发展,党纪国法犹如一把把戒尺立于领导干部面前,大多数领导干部能做到守纪律、讲规矩。可是,极少数领导干部“明处不敢来了,暗地里使坏劲”,嘴上喊着“廉洁奉公”,心里却想着“权力不用、过期作废”,自己的手“不好伸”,就找掮客的手“代伸”。“提篮子”具有一定的隐蔽性,看似在“办正事”,其实却隐藏着不为人知的利益交换,“公权力”在“一倒一卖”中成了“私利品”。

省司法厅、省税务局、省统计局、省地矿局、省煤田地质局、青岛海关等六个单位在会上作了典型发言,省科技厅、省公安厅、省国土资源厅等七个单位作了书面交流,介绍了本系统本部门本单位在廉政文化建设方面的经验和成果。来源:山东机关党建网

(中央第十四巡视组孙力)来源:中国纪检监察报近年来,随着党风廉政建设和反腐败斗争持续推进,政治问题和经济问题交织的腐败案件频频曝光,而且涉及人数不少,不能不使人关注这样一个问题:过去很长一段时间,不少地方和单位对干部的培养、考察和使用中,“淡化”或“虚化”政治的倾向比较突出。培养、考察和使用干部,当然要考虑年龄、学历、资历、专业等,需要科学、规范和制度化,这都没有错;问题是,不能绝对化的“唯”,尤其不能本末倒置,把学历、年龄,看得比什么都重要,而对政治考察马虎“稀松”。有些人似乎忘了,党员干部的第一属性是政治属性,其他条件或许可以扬长避短、综合考虑,唯独政治标准是硬杠杠,必须清清楚楚,不能迁就。

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选举成立机关团委,搭建团员青年与党组织之间的桥梁,引导青年干部把智慧和力量汇聚到推进纪检监察事业的实践中。实行机关党委书记、专职副书记、党支部书记三级述职评议,开展党建规范化建设提升年、“灯下黑”问题专项整治、每季度“互观互检”评比等活动,有效推进精细化管理、规范化落实、标准化建设。印发《党支部规范化建设十二条标准》《“1+4+X支部主题党日”活动规范》《党支部规范化建设工作手册》《党务工作流程图》《党支部会议记录规范》等,使机关党建任务清晰、有章可循、科学严谨、精细精准,形成“人人照着制度做、事事按照程序抓”的良好氛围。

监督执纪“四种形态”功效自见,要在得法、便于操作,切中了违规违纪现象的共性规律,描绘出从量变到质变的梯度轨迹,提出由轻到重的应对之策,成为监督执纪问责进行辩证诊疗、分层施治的工作指南。一是保持常态,重在修枝剪叶“勤护树”。坚持严肃党内政治生活,严格落实领导干部民主生活会、过双重组织生活和谈心交心等制度,注重组织监管,抓好日常养成。着力开好民主生活会,自我批评要自觉说清楚、交明白账,批评要勇于咬耳扯袖、提醒劝诫。坚持严肃组织谈话,对出现苗头性、倾向性问题的要及时开展廉政提醒、谈话函询;对有轻微违纪、尚不够纪律处分的,用好诫勉谈话措施,还原问题性质,直指要害危害,切实谈出成效、红脸出汗、行有所止。